Voor voorlopers
Als je merkt dat het anders kan, maar je weet niet hoe. Als je pioniert, maar je hebt meer vaardigheden nodig. Als je nieuwsgierig bent, naar hoe het anders kan. Als je al anders doet, maar je gelijkgestemden zoekt.
Evolutely! betekent geleidelijk ontwikkelen richting iets groters, beters en impact hebben. Met energie en de menselijke maat! Dat vraagt om verandering en transformatie.
Klinkt dit bekend?
De organisatie ontgroeit oude patronen niet
Niemand durft een ander feedback te geven
We overleven maar ontwikkelen niet
We hebben iemand nodig die doorpakt
HR is ouderwets ingericht
We groeien snel, maar de samenhang onderling ontbreekt
We zitten vastgeroest
We willen een bedrijf zijn met oog voor de mensen, maar hoe dan?
Als mensen samen komen om te werken voor de missie van het bedrijf, is er altijd een groepsdynamiek. Die dynamiek wordt gevormd door normen, gedrag en communicatie.
Door te luisteren en te observeren neem ik waar in welke fase van ontwikkeling een team zit. En zodoende ook wat het team belemmert om vooruit te komen.
Bovenstroom- én onderstroom
Organisatie-inrichting is gebaseerd op de structuur (rol-doel-context). Dat is de bovenstroom en helderheid hierin geeft heel veel veiligheid en vrijheid.
Maar het interpersoonlijke speelt altijd mee. Hier spelen twee onafscheidelijke factoren.
1. Communicatie; het gedrag waarmee mensen de samenwerking inkleuren.
2. Groepsdynamiek; hoe mensen zich tot elkaar verhouden. Dat kun je ook ‘cultuur’ noemen of ‘strategie’, ik zie dat als onderdelen van de dynamiek als geheel.
Communicatie kun je coderen en je kunt grip krijgen op groepsdynamiek. Die inzichten helpen je om het menselijke van de organisatie ‘meetbaar’ te maken.
Al mijn trainingen en schrijfwerk gaan over die onderwerpen.

BabyBeGood heeft vaak met Paula samengewerkt. Het is fijn om Paula bij een project te betrekken. Ze bekijkt een opdracht vanuit meerdere perspectieven en kan daardoor met verrassende oplossingen komen. Vervolgens kan ze snel doorpakken. Bovendien heeft ze een vlotte pen. Doordat ze open communiceert over haar werkwijze hebben we projecten later zelf ook makkelijk een vervolg kunnen geven. Paula is heel toegankelijk, dus we kunnen iedereen aanraden gewoon eens met haar te sparren.
BabyBeGood
Paula heeft super goed werk geleverd voor ons. Ze was zeer betrokken, altijd bereikbaar en heeft in korte tijd veel voor elkaar gekregen. Ze is creatief en werkt erg hard.
srprs.me
We hebben Paula gevraagd als betroken verbeteraar voor Loesje, een Arnhems meisje met een eigen karakter. Loesje vroeg om iemand die haar bijzonderheid waardeerde en haar ook hielp om een meisje worden dat profiteert van de kansen en mogelijkheden van vandaag. Paula was helemaal de betrokken verbeteraar die we als bestuur van Loesje zochten.
Loesje
"Paula geeft je een duwtje in de juiste richting, zodat je kunt gaan starten met kleine, behapbare, maar heel belangrijke stappen in je marketing, je verhaal en het bereiken van je doelgroep. Ze weet waar ze over praat, heeft een bak aan ervaring en heeft een passie voor het vak en het overdragen van haar kennis aan anderen. Ik wist gelijk waar ik aan wilde werken, gelijk de volgende dag al en het voelde niet meer zo overweldigend."
Klap Tuinarchitectuur
Paula heeft een relaxte aanpak. Ze is professioneel, warm, toegankelijk en durft zich kwetsbaar op te stellen waardoor de groep dat ook durft. Ze heeft bovendien veel kennis van zaken.
Betekenisme
Paula zorgt ervoor dat je eerst terug gaat naar de kern van je bedrijf en je verhaal, voordat je aan de slag gaat met het bereiken van je doelgroep. Daarmee wordt steeds duidelijker wie je bedrijf is, welke stem daarbij hoort en hoe je die het beste kan inzetten. Ik ging naar huis met concrete acties die ik de volgende dag al kon gaan doen.
Betekenisme
De vraag van Zonnehuisgroep Noord aan Paula en Ellen was: ‘Ontwerp een basis voor een Goed Starten (on-boardings) traject, dat aansluit bij alle doelgroepen die actief zijn voor Zonnehuisgroep Noord. Zorg daarbij, dat dit traject aansluit bij de behoefte van medewerkers en organisatie, op maat is uit te breiden, dat regie bij medewerkers kan liggen en leren vanaf dag één normaal is. Onderdeel van de opdracht was ook een begin te maken met implementatie en continuïteit na de opdracht te borgen. Ellen en Paula hebben de opdracht met elan ter hand genomen. Zij hebben zich vrij door de organisatie bewogen en zich bediend van een rijk palet aan methoden om de behoefte te peilen en ideeën af te stemmen en vorm te geven. Ze hebben meegelopen, interviews gehouden, vragenlijsten gebruikt en klankbord sessies georganiseerd, een project/werkgroep samengesteld. Tegelijkertijd hebben ze door actieve communicatie in de vorm van een terugkerend krantje de hele organisatie betrokken gehouden bij het onderwerp. Ellen en Paula zijn een goed op elkaar ingespeeld team, dat hun ervaring in verschillende organisaties op het gebied van communicatie, HR en organisatie- en teamdynamiek voor Zonnehuidgroep Noord heeft omgezet naar een mooi resultaat, binnen de gestelde kaders. Hun energie, creativiteit en doelmatige aanpak hebben hieraan zeker bijgedragen. Als ook het lef om soms buiten de gebaande paden te gaan. Dit was ook nadrukkelijk deel van de opdracht. Tenslotte, niet onbelangrijk, als opdrachtgever kon de begeleiding bestaan uit het noodzakelijke minimum. We hadden mooie inhoudelijke gesprekken en vonden elkaar makkelijk en snel. Ik heb het als inspirerend ervaren om samen te werken. Voor projecten op het scheidsvlak van communicatie, HR en organisatie/teamdynamiek kan ik Ellen en Paul van harte aanbevelen.
Zonnehuisgroep Noord
De workshop helpt je om je marketing zo op te bouwen dat het staat als een huis. Ik ben mij meer bewust geworden van waarom wij dit bedrijf hebben en waarom wij anders zijn. Dit zijn tools die ik kan gebruiken voor de marketing van onze makelaardij.
Thomas de aankoopmakelaar
Paula's aanpak is een prettige mix tussen concreet en toch ook ruimte voor gevoel en een wat diepere laag. De opbouw van de workshop had een duidelijke lijn van gevoelslaag naar concrete stappen. Ik ben weer even teruggegaan naar mijn oorspronkelijke missie en het basisgevoel van waaruit ik mijn bedrijf run. Een soort bijsturing waarin ik meer overlap in mijn eigen activiteiten ging zien. Als kers op de taart is op deze dag mijn slogan "ruimte inrichten vanuit het gevoel" ontstaan wat zeker nog verder gaat groeien.
Studio Siert
Paula heeft genoeg aan een paar woorden om er een goed verhaal van te maken. Erg fijn! Het contact is altijd prettig. Altijd positieve feedback op een leuke, grappige toon. Ze heeft me enorm gestimuleerd en geïnspireerd. Ik pluk er nog steeds de vruchten van in de communicatie naar onze cliënten.
Fysiotherapie Kinesis