Werk jij in een context waar het voor jou belangrijk is om als teamlid, leider, bestuurslid, docent of misschien wel adviseur op een functionele manier feedback te geven en te ontvangen?

Doe dan mee met onze dynamische tweedaagse SAVI Feedback Training!

Onder begeleiding van gecertificeerd trainer Paula Nordhauzen ga je aan de slag met het geven en ontvangen van feedback. Zo vergroot je je communicatieve vaardigheden, de productiviteit en het moreel van het team.

Voorwaarden scheppen voor heldere, functionele en doelgerichte feedback

Het geven en ontvangen van feedback leidt vaak tot stress en misverstanden als gevolg van onduidelijke rollen en doelen en communicatiebarrières zoals dubbelzinnigheid, overtolligheid en tegenstrijdigheid. Door de communicatiedynamiek tussen zender en ontvanger te begrijpen, leer je hoe je voorwaarden kunt creëren voor een stressvrije en functionele feedbackomgeving.

Dit is wat je gaat leren

Aan het einde van de training kun je:

  • Contextspecifieke feedbackstrategieën toepassen voor het ontvangen en geven van feedback in verschillende rollen en doelen
  • Op feiten gebaseerde, duidelijke en doelgerichte feedback geven
  • Feedback met een open geest en met minder stress geven en ontvangen
  • Beter aan relaties bouwen door betere communicatie
  • Je zult ook je begrip van SAVI verdiepen en je vaardigheden vergroten in het toepassen ervan op feedbacksituaties

Programma

Dag 1: Feedback ontvangen

  • Inleiding tot de SAVI-theorie: verken de SAVI achtergrond en hoe deze van toepassing is op het ontvangen van feedback.
  • Triggers begrijpen: stresstriggers identificeren en beheren die opduiken bij het ontvangen van feedback.
  • Actieve luistertechnieken: leer effectief luisteren en constructief feedback opnemen.
  • Ruis verminderen als ontvanger: strategieën om dubbelzinnigheid, overbodigheid en tegenstrijdigheid bij het ontvangen van feedback te minimaliseren.

Dag 2: Feedback geven

  • Context, rollen en doelen: pas jouw feedbackaanpak aan op basis van verschillende contexten en rollen.
  • Effectieve feedback geven: oefen specifiek verbaal gedrag dat duidelijke en impactvolle feedback mogelijk maakt.
  • Real-world scenario’s: pas het geleerde toe in praktijksituaties, waarbij de nadruk ligt op het geven van feedback.
  • Feedbackoefening: doe oefeningen om jouw vermogen om effectief feedback te geven te vergroten.

Voorwaarde

Om aan deze workshop deel te nemen moet je de SAVI introductie training gevolgd hebben.

Voor wie?

In-company voor professionals of met open inschrijving. Maar de workshop is ook geschikt als onderdeel van een leiderschapsprogramma.
Deze workshop is ideaal voor ondernemers, directieleden, managementteams, projectteams, en iedereen geïnteresseerd in de impact van communicatie op productiviteit en tevredenheid.

Schrijf je nu in!

of meld je aan voor de altijd-op-de-hoogte-lijst voor nieuwe data

In-company SAVI® training

Interesse in een in-company SAVI® training? Deze kan plaatsvinden op jouw locatie of elders en is beschikbaar voor groepen van verschillende groottes.

Tijdsduur

De SAVI Feedback workshop bestaat uit twee volledige dagen.

Kosten

De kosten zijn afhankelijk van de locatie en het aantal deelnemers. Neem contact op via info@evolutely.nl voor meer informatie.

Trainer van de workshop

Paula Nordhauzen, een gelicenseerd SAVI Trainer, leidt de workshop. Ze heeft een achtergrond in Communicatie en ervaring in projectleiderschap, zelforganisatie, organisatieverandering en systeemgerichte teams.

Wat is SAVI?

SAVI (Systeem voor het Analyseren van Verbale Interactie) is een methode die zich niet alleen richt op wat er gezegd wordt, maar vooral op hoe het gezegd wordt. SAVI helpt bij het begrijpen, verklaren en, indien gewenst, veranderen van communicatiepatronen.

SAVI® is ontwikkeld door Yvonne Agazarian en Anita Simon. SAVI® is een geregistreerd handelsmerk van SAVI Communications LLC.